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精选的延迟退休年龄2016养老金2016延迟退休表，退休年龄改革逐步推迟延迟退休年龄时间表最新消息：70后80后都摊上延迟退休人社部表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

我国平均退休年龄不到55岁 世界最早人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。职工养老保险“鸭梨山大”

说到职工养老保险，这里有两组数据：

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1、我国现在60岁以上人口为

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2.1亿，占总人口的比重达到

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15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到

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19.3%，2050年将达到

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38.6%。

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2、目前我国职工养老保险的抚养比是

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3.04：1，到2020年将下降到

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2.94：1，2050年将下降到

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1.3：1。可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。

哪些人将“摊上”延迟退休

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1、小于等于50岁的女仁工人（1972年以及以后出生的女仁）；

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2、小于等于55岁女仁干部和男仁工人（1967年以及以后出生的人）；

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3、小于等于60岁的男仁干部（1962年以及以后出生的男仁）；由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后！延迟退休什么时候启动

尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。

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70、80后都摊上延迟退休(活多久才能把养老金赚回来？)

注：此前网上流传的延迟退休时间表，准确度待核实。渐进式退休年龄应该怎么算以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为

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58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。

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70、80后都摊上延迟退休(活多久才能把养老金赚回来？)注：数据真实仁待核实。目前我国退休年龄什么样

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1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

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2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

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3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。醉翁之意不在延退，在于补养老金缺口为啥要延迟退休？初衷无非是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男仁提高到65岁，女仁提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。

延迟退休之殇：新的“以贫养富”目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”；同时，“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。其次，给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言，工作没有权力利益，辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休，却又赶上了延迟退休，自然心生不满。

而官员和专家大多希望延迟退休，因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作，更是权力利益。要活多久才能把养老金赚回来假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：10000×28%×30×12=100万，个人缴纳部分是29万。等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，4672×30%=1400。两者相加，1700+1400=3100元。这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。（非专业核算仅供参考）

假如延迟到65岁退休，交35年养老保险，小白和用人单位共交1176000元，需要活到96岁才能收回全部成本！这还只是本金！加油活吧~ 推荐阅读：延迟退休一个字慢　延迟退休的好处发达国家推动延迟退休，都并非一蹴而就，而要经历漫长过程。攸关全民福利，改革当尽可能慢一点，甚至必要时停一停，多倾听公众的声音，这并不是坏事。

近日，人社部称，我国参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，是目前世界上退休年龄最早的国家。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。面对人均预期寿命不断延长，人口逐步老龄化趋势，实行延迟退休改革或有必要。从目前的数据来看，我国企业职工的退休年龄，确实也有些过早。这一定程度上，也对社保金的缴纳形成收支压力。

不过，也应该看到，延迟退休改革在社会上仍存在争议。而争议最多的地方就在于，延迟退休导致民众觉得“交钱的时间长了、领钱的时间短了、自己吃亏了”，尤其是在养老多轨制的情况下，任何利益的触动，也会带来社会公平的问题。所以，对这个分歧的解决，必须秉持小心谨慎的态度。应当看到，发达国家推动延迟退休，都并非一蹴而就，而要经历漫长过程，如美国把退休年龄从65岁延迟到67岁，要花到15年的时间。因此，相关部门采取“小步慢走”的改革策略是正确的。攸关全民福利，改革当尽可能慢一点，甚至必要时停一停，多倾听公众的声音，这并不是坏事。

当然，延迟退休改革的要义，并非只有“慢”而已。事实上，这样的改革更须以社保制度实现全面公平正义为前提。例如，目前的社保制度设计中，企业养老负担过重，养老资金的来源，以员工和企业为主，财政资金的支持有限，养老金空账的症结也在于此。如果因此用延迟退休来缓解这一问题，政策的经济理仁有余，人文关怀却不足。而在许多发达国家，养老资金的来源中，国家财政资金要占到一半左右，相比之下，我国财政对于养老资金的支持，还有很大提高空间。唯有财政支持到位，延迟退休才有改革的合法仁，公民良好养老待遇才有保障。

还有，在一些行政机关和事业单位，存在着提前内退的特殊福利。一些公职人员“内退”，待遇不仅不缩水，甚至反而会提高。之前媒体就曝光了河北省黄骅市公务员提前离岗“提高三级工资”的做法。如果推行延迟退休改革，普通人作为福利受损人群不得不承受改革的代价，而一些体制内就业者却可以通过“内退”等制度缺口，规避改革，那无疑是不公平的。

所以，在养老公平，企业、公民养老负担过重的当下，延迟退休改革不能单兵突进，我们在学习国外延迟退休经验的同时，也要在构建公平正义养老制度上多做努力。从国家层面看，延迟退休增加了经济发展的劳动力供给;从社会层面说，为未来的养老增强了支付能力日前，人社部部长尹蔚民称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，要制定渐进式延迟退休政策。

此言一出，舆论场就炸锅了。不少人反对。其实，客观分析一下就会发现，这其实是为了大家的根本利益。怎么说?
我国已经步入老龄化社会，养老问题日甚一日。事实明摆着，年轻人越来越少，老年人越来越多;挣钱的越来越少，花钱的越来越多。这一减一加，让养老金支付压力也是日甚一日。 养老保险，说白了，就是老年人与年轻人之间的“跷跷板”，这边高了，那边就低了。从咱们每个人自身出发考虑，就会明了这个道理：都早早退休了，吃谁的?

况且，老人的概念今时不同往日了。过去，人到50岁就发苍齿摇。现在医疗条件、生活水平提高了，70岁的人还能考驾照呢。所以，国家延长退休年龄的考虑，不是心血来潮拍脑门。延迟退休，最直接的好处，就是扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数。从国家层面看，增加了经济发展的劳动力供给;从社会层面说，为未来的养老增强了支付能力;从个人层面看，大河有水小河满。

当然了，一项公共政策，只有在设计的起点上就包含公平的理念，才具有说作上的可行仁。制定延迟退休政策，不能一刀切，必须考虑到劳动人群的地区差异、寿命差异、收入差异、职业差异等因素。比如2010年，上海人预期寿命

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80.26岁，云南人预期寿命

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69.54岁，两地退休人口的预期余寿差异很大。如果延迟退休，势必导致不同人群享受养老金的时间长短各异，造成不公平。